Структурных подразделений и филиалов в образовательной организации нет.
Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом МБДОУ. Управление образовательной организацией строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.
Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Коллегиальными органами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Управляющий совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения.
Порядок выборов коллегиальных органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом образовательной организации.
Высшим органом коллегиального управления образовательной организации является Общее собрание трудового коллектива.
Управляющий Совет: согласует программу развития общеобразовательного учреждения, локальные акты устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения, участвует в оценке качества и результативности работников учреждении. Вносит заведующему предложения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений учреждения (в пределах выделяемых средств), создания в образовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников и мероприятий по охране и укреплению их здоровья.
Педагогический совет: обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, организации воспитательного, образовательного и коррекционного процесса, развития образовательной организации в целом.
Общее собрание трудового коллектива:
обсуждает и принимает Устав образовательной организации, заключает Коллективный договор между администрацией и работниками образовательной организации, заслушивает ежегодный отчет о его выполнении, утверждает Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.